Nutzungsbedingungen

1. Über das Angebot - Gegenstand

Die Valyoubel AG (Valyoubel) bietet sowohl Software als auch Service im Bereich Personal-Rekrutierung, Talent Management, Applicant Tracking, Multiposting, Job Matching und Assessment an (nachfolgend Angebot, Plattform, Dienst, Leistung oder Inhalte genannt). Innerhalb der Valyoubel-Plattform können mehrere Mitarbeiter/Berater eines Unternehmens, bei der Personalsuche beziehungsweise im Zusammenhang mit den angebotenen Inhalten zusammenarbeiten und Informationen und Daten untereinander austauschen und bearbeiten.

1.1 Angebotene Plattform

Valyoubel bietet dem Kunden (Anwender/User) lediglich eine Plattform an, um den Kunden mit Dritten (Bewerber, Kandidaten, Mitarbeiter und sonstige Dritte) zusammenzuführen und stellt hierfür nur solche technischen Applikationen bereit, die eine generelle Kontaktaufnahme erleichtern beziehungsweise es ermöglichen, das vereinbarte Rekrutierungsmodul vertragsgemäß einzusetzen. Valyoubel haftet nicht dafür, dass ein Kontakt des Kunden mit Bewerbern, Kandidaten, Mitarbeitern und sonstigen Dritten zustande kommt und/oder erfolgreich ist.

1.2 Verträge mit Dritten

Valyoubel beteiligt sich inhaltlich nicht an der Kommunikation des Kunden mit Dritten. Sofern über die Valyoubel-Plattform Verträge oder Vereinbarungen geschlossen werden, ist Valyoubel hieran nicht beteiligt und wird daher kein Vertragspartner. Der Kunde/User ist für die Abwicklung und die Erfüllung der mit Dritten geschlossenen Verträge allein verantwortlich. Valyoubel haftet nicht, falls über die Plattform im Zusammenhang mit einem solchen Vertrag kein Kontakt zwischen dem Kunden und dem Dritten zustande kommt. Valyoubel haftet ferner nicht für Pflichtverletzungen aus den zwischen dem Kunden und Dritten geschlossenen Verträgen.

1.3 Qualität der Inhalte

Valyoubel übernimmt keine Verantwortung für die von Bewerbern, Kandidaten, Mitarbeitern und sonstigen Dritten bereitgestellten Inhalte, Daten und/oder Informationen sowie für Inhalte auf verlinkten externen Websites. Valyoubel gewährleistet insbesondere nicht, dass diese Inhalte wahr sind, einen bestimmten Zweck erfüllen oder einem solchen Zweck dienen können.

2. Zustandekommen des Vertrags

Durch die Nutzung des Angebots, der Inhalte und Dienste von Valyoubel verpflichtet sich der Nutzer zur Einhaltung dieser Nutzungsbedingungen.

3. Nutzung und Verfügbarkeit des Angebots

Grundlage der Nutzung des Angebots von Valyoubel ist die Einhaltung dieser Nutzungsbedingungen. Wir garantieren keine uneingeschränkte Verfügbarkeit des Angebots. Durch Ausfälle, Störungen oder Datenverluste entstehen keinerlei Ansprüche auf Erstattung oder Schadensersatz durch die Betreiber. Der Kunde erkennt an, dass eine 100%ige Verfügbarkeit der Valyoubel-Plattform technisch nicht zu realisieren ist. Valyoubel bemüht sich jedoch, die Plattform möglichst konstant verfügbar zu halten. Insbesondere Wartungs-, Sicherheits- oder Kapazitätsbelange sowie Ereignisse, die nicht im Machtbereich der Valyoubel stehen (wie z.B. Störungen von öffentlichen Kommunikationsnetzen, Stromausfälle etc.), können zu kurzzeitigen Störungen oder zur vorübergehenden Einstellung führen. Alle Ansprüche gegen Valyoubel, die auf Beeinträchtigungen und/oder Unterbrechungen zurückzuführen sind, gleich aus welchem Rechtsgrund, werden, soweit gesetzlich zulässig, ausgeschlossen.

3.1 Zugriff auf das Angebot

Die Nutzung und der Zugriff auf die Valyoubel-Plattform erfolgt ausschließlich durch eigens dafür autorisierte Mitarbeiter des Kunden (sogenannte „Recruiter“) oder durch vom Kunden autorisierte Berater (Anwender/User). Der Kunde muss eine entsprechende Anzahl an Recruiter-Seats buchen. Recruiter müssen durch das Unternehmen autorisiert und auf der Plattform registriert sein.

3.2 Ersatz von autoırisierten Recruitern

Der Kunde hat das Recht, die Autorisierung eines Recruiters zu widerrufen oder eine andere Person als Ersatz für den Recruiter zu benennen. Die Autorisierung der Ersatzperson erfolgt durch Bevollmächtigung und Benennung der jeweiligen Person durch den Kunden gegenüber Valyoubel und Annahme durch Valyoubel. Wenn ein Recruiter durch einen anderen Recruiter ersetzt wurde, kann ein Ersatz des neuen Recruiters jedoch frühestens nach Ablauf von 2 Arbeitstagen erfolgen.

4. Änderungen des Angebots

Wir behalten uns vor, den Dienst (oder Teile davon) einzustellen, zu ändern oder neue Elemente und Inhalte zu integrieren, sofern dies für den Kunden im Einzelfall nicht unzumutbar ist.

5. Recht auf Teilnahme

Insofern vertragsrelevante Zahlungen oder Leistungen des Nutzers ausstehen, besteht kein Anspruch auf die Nutzung der angebotenen Dienste.

6. Nutzerpflichten und Nutzungsbedingungen

Die folgenden Bestimmungen enthalten wesentliche Vertragspflichten der Nutzer von Valyoubel. Wir behalten uns vor, Inhalte, Leistungen oder Link-Verknüpfungen (Schnittstellen) mit anderen Dienstleistern und/oder Lieferanten ohne Angabe von Gründen neu einzubinden, zeitweise zu sperren oder aus dem System zu entfernen.

6.1. Unzulässige Inhalte

Die Software und die entsprechende Datenbank darf nicht gegen Rechte Dritter, Marken- und Namensrecht oder ein anderes geltendes Recht verstoßen. Nicht zulässig sind Inhalte, die gesetzeswidrig, pornographisch oder beleidigend sind, gegen die Jugendschutzbestimmungen verstoßen, sowie alle Inhalte, in denen natürliche oder juristische Personen in ihrer Ehre bzw. dem geschäftlichen Ansehen und Ruf herabgesetzt oder geschädigt werden. Unzulässig sind ferner die Verletzung von Urheber- oder Markenrechten, die Diskriminierung anderer Menschen sowie Verstöße gegen die gängigen Umgangsformen.

6.2. Unzulässige Nutzungsweisen

Das Erstellen eigener Dienste auf Basis der Inhalte von Valyoubel sowie jegliche Handlungen, die den Betrieb von Valyoubel einschränken oder stören, sind untersagt.

6.3. Haftung des Anbieters

Jegliche Haftung für Schäden, die direkt oder indirekt aus der Benutzung oder dem Ausfall dieser Plattform entstehen, wird ausgeschlossen, soweit diese nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen.

6.4. Haftung des Nutzers

Der Nutzer haftet für alle Aktivitäten, die er auf dieser Plattform ausübt.

7. Datenschutz

Wenn Kunden/Kandidaten/Anwender/User in der Applikation/Plattform von Valyoubel registriert sind oder angebotene Leistungen in Anspruch nehmen, speichern wir folgende Benutzerdaten von ihnen: Vornamen, Nachnamen, E-Mail Adresse, Telefonnummer, Video-Interviews und eventuell ein persönliches Foto. Sofern auf unseren Seiten personenbezogene Daten (z.B. Name oder E-Mail-Adressen usw.) erhoben werden, erfolgt dies, stets auf freiwilliger Basis. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

7.1 Kommentare und Nachrichten

Im Zusammenhang mit der Nutzung der Software und/oder der Dienste, haben User die Möglichkeit, an diversen Stellen im System Kommentare und/oder Nachrichten zu erstellen, zu senden und zu empfangen. Diese werden in Zusammenhang mit dem beabsichtigten Zweck entweder in einer Timeline und/oder einer Historie gespeichert. Diese Daten verwenden wir ausschließlich im Rahmen dieser Nutzungsbedingungen. Eine Veröffentlichung oder Übermittlung dieser Daten an Dritte, mit Ausnahme einer Auswahl von durch den Kunden autorisierte Berater und/oder Kunden-Usern, wird ausgeschlossen. Die innerhalb der Valyoubel-Plattform geteilten Inhalte (Kommentare und Nachrichten) verbleiben auch dann im System des Kunden gespeichert, wenn der Recruiter (User) nicht mehr mit der Plattform verlinkt ist. Der vom Kunden eingesetzte Administrator hat die Möglichkeit, solche Inhalte einzusehen, zu bearbeiten und zu löschen.

7.2 Datenschutz und allgemeine Sicherheit

Wir bemühen uns nach besten Kräften die Sicherheit der Valyoubel-Plattform und der Inhalte zu wahren, können diese jedoch nicht umfassend garantieren. Wir benötigen dazu Ihre Hilfe. Hierzu gehören auch folgende Verpflichtungen:

1. Sie werden keine nicht genehmigte Kommunikation, Daten oder Informationen auf Valyoubel posten und/oder hochladen.
2. Sie werden keine Inhalte oder Informationen von Nutzern erfassen, die Persönlichkeitsrechte einschränken oder verletzen.
3. Sie werden keine Viren oder andere schadhafte Software hochladen.
4. Sie werden keine fremden Anmeldeinformationen einholen oder auf ein Konto zugreifen, das einer anderen Person gehört.
5. Sie werden keine Inhalte posten die: Hassreden enthalten, bedrohlich oder pornografisch sind, zu Gewalt verleiten, Gewalt darstellen oder enthalten oder Nacktdarstellungen enthalten.
6. Sie werden im System keine systematische Beschränkungen einstellen, die eine Diskriminierung von Alter, Geschlecht, Rasse oder Herkunft ableiten lässt.
7. Sie werden keine Handlungen durchführen, die das einwandfreie Funktionieren bzw. das Erscheinungsbild von Valyoubel blockieren, überlasten oder beeinträchtigen - wie etwa Denial-of-Service-Attacken - oder ein Seitenangebot bzw. eine sonstige Funktionalität von Valyoubel stören könnten.
8. Sie werden Verstöße gegen diese Erklärung bzw. unsere Richtlinien weder unterstützen noch fördern.

7.3 Datenschutz Dritter

Der Kunde verpflichtet sich, die anwendbaren Gesetze sowie alle Rechte Dritter zu beachten. Durch den Kunden eingestellte eigene oder fremde Inhalte dürfen nicht gegen geltendes Recht verstoßen, Rechte Dritter verletzen oder in irgendeiner Weise das Ansehen von Valyoubel gefährden.

Der Kunde verpflichtet sich insbesondere zur Beachtung des anwendbaren Datenschutzrechts. Soweit nicht durch eine gültige Einwilligung der Betroffenen oder durch deutsches bzw. europäisches Datenschutzrecht erlaubt, ist es dem Kunden verboten, personenbezogene Daten von Dritten zu erheben, zu verarbeiten, zu nutzen oder an Dritte weiterzugeben.

Der Kunde hat ein Verschulden der von ihm autorisierten Recruiter/User und Berater in gleichem Maße zu vertreten, wie eigenes Verschulden. Insbesondere muss der Kunde sicherstellen, dass die von ihm autorisierten Recruiter/User und Berater bei der Bearbeitung und Nutzung der Plattform diese Nutzungsbedingungen sowie die anwendbaren Gesetze und alle Rechte Dritter (insbesondere der Bewerber bzw. Kandidaten) beachten. Der Kunde muss vor allem sicherstellen, dass die von ihm autorisierten Recruiter/User und Berater ersichtlich private Kommunikation nicht ohne Einwilligung des Betroffenen mit anderen teilen.

8. Vertragslaufzeit

Der Vertrag läuft zunächst über den vom Kunden gebuchten Mindestlaufzeitraum. Danach verlängert sich der Vertrag jeweils um Verlängerungszeiträume der gleichen Dauer, wenn er nicht rechtzeitig vom Kunden oder Valyoubel gekündigt wird. Sofern der Kunde ein Produkt ohne Mindestnutzungszeitraum bucht, läuft der Vertrag auf unbestimmte Zeit.

9. Kündigung

Insofern keine vertragliche Mindestlaufzeit vereinbart wurde, kann der Vertrag von beiden Seiten unter Einhaltung einer dreimonatigen Kündigungsfrist zum Jahresende gekündigt werden.

Der Vertrag kann aus wichtigen Gründen jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und von jedem der beiden Vertragspartner gekündigt werden. Ein wichtiger Grund zur vorzeitigen Kündigung des Vertragsverhältnisses liegt insbesondere vor, wenn

• ein Vertragspartner wesentliche Vertragsbestimmungen verletzt oder
• wiederholt gegen nicht wesentliche Verpflichtungen aus dem Vertrag verstößt und den Verstoß auch nach Aufforderung durch den anderen Vertragspartner nicht binnen angemessener Frist beseitigt; oder
• einem Vertragspartner das Festhalten am Vertrag in Folge höherer Gewalt nicht weiter zumutbar ist oder
• über das Vermögen des anderen Vertragspartners ein Insolvenzverfahren eröffnet wurde oder die Eröffnung eines solchen unmittelbar bevorsteht.

10. Allgemeine Nutzungsbedingungen

Diese Nutzungsbedingungen gelten ab dem 01. Juni 2015.
Wir behalten uns vor, die Nutzungsbedingungen zu ändern.

11. Salvatorische Klausel

Sind einzelne dieser Nutzungsbestimmungen ganz oder teilweise nicht Vertragsbestandteil geworden oder unwirksam, so bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam.

An die Stelle der nicht Vertragsbestandteil gewordenen oder unwirksamen Bestimmung tritt die Regelung, die die Parteien bei sachgerechter Abwägung der beiderseitigen Interessen gewählt hätten, wenn ihnen die Unwirksamkeit bewusst gewesen wäre.